Lease Personnel

Lease Personnel

Prin serviciul de Lease Personnel, AmJob.ro vă ajută atât în găsirea unor persoane de care aveți nevoie, ajutându-vă astfel să vă acoperiți nevoile de personal pe termen scurt, cât și în oferirea angajaților dumneavoastră altor companii, în perioadele în care activitatea companiei dumneavoastră este una redusă, iar a altor companii una mai intensă.

Munca temporară a devenit un serviciu tot mai des folosit si de companiile din România, deși a fost reglementată în Codul Muncii abia în 2004, dupa ce în anul 2003 a fost publicată Hotărârea de Guvern 938/2004.

Potrivit legii, acest concept presupune ca agentul de muncă temporară să pună la dispoziția unei companii un salariat angajat prin contract de muncă temporară.

Practic, agentul de muncă temporară este cel care închiriază personal unei companii, atât timp cât aceasta are nevoie de el. Trebuie specificat faptul că un contract de muncă temporară are aceeași valoare ca și contractul pe durată nedeterminată, acordă vechime în muncă și impune aceleași obligații financiare, atât angajatorului, cât și persoanei angajate.

    • Beneficiați de o forță de muncă flexibilă, dimensionată în raport cu nevoile specifice și reale de activitate ale companiei (activități sezoniere, fluctuante în cursul zilei);
    • Nu mai aveți de-a face cu presiunea timpului și efortul de a angaja resurse într-un interval de timp scurt;
    • Stabilirea termenilor contractuali realizată în raport cu nevoile temporare permite o mai bună gestionare a relațiilor de muncă cu angajații;
    • Vă puteți dedica mai mult timp activităților de bază sau mai complexe, valorificând la maximum competența primară pe care o aveți.
    • Permite companiei dumneavoastra să se concentreze pe activitățile principale de business
    • Compania dumneavoastră este în perioada de organizare și nu are o entitate înregistrată în România
    • Elimină eventualele decalaje până la aprobarea unui nou post în organigrama companiei
    • Reduce costul administrativ al departamentului de resurse umane
    • Aveți nevoie de profesioniști în resurse umane cu experiență
    • Pentru înlocuirea unui salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat;
    • Pentru prestarea unor activități cu caracter sezonier;
    • Pentru prestarea unor activități specializate sau ocazionale; durata unei misiuni este de maximum 12 luni și poate fi prelungită o singură dată, până la 18 luni;
    • Utilizatorul nu poate beneficia de serviciile salariatului temporar dacă urmărește să înlocuiască un salariat de-al său al cărui contract de muncă individual este suspendat ca urmare a participării la grevă.